[2016/01/30更新]


ハンコには『実印』『銀行印』『認印』と三種類の印があります。
その違いは何なのでしょうか。

実は、用途によって呼び名が変わるだけで、本質的にはどれも同じハンコです。

役所(市町村)に印鑑登録として届け出たものを『実印』と呼び、銀行で口座開設の際に届け出たものは『銀行印』となります。
そして、どこにも登録・届出を出していないものは『認印』(三文判)と呼ばれます。

また、実印は一般的に本人の証明として扱われるもので、印鑑登録を必要とし、社会・法律上とても重要な印鑑としてます。

では、その他の印鑑に責任はないかというと、そうではありません。

実印以外の、何気なく使っている認印や銀行印も、思わぬところで法律的効果を伴うこともあるので注意が必要です。



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偽物を買う相手に知らせずに売った場合は、当然詐欺罪となります。

売主は刑法上詐欺罪で、懲役10年以下の有罪になります。
更に民法上も詐欺となり、代金の返還や損害賠償を求められる可能性もあります。

仮に偽物と知らせてお互い合意の上でも、販売者は商標権の侵害になり有罪となります。
商標法違反罪で
「5年以下の懲役・または500万円以下の罰金」
に処せられます。



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『傷害罪』と『殺人未遂』の判断基準について。

これは、基本的に殺すつもりがあったかどうかで刑が決まります。

例えば


・Aさんに日頃から不満を持っていたBさんが、Aさんの何気ない言葉で激怒した

・Bさんは暴行する目的で胸ぐらを掴み、その勢いで押し倒してしまった
しかしその際、Aさんは机の角に頭を強く打ち、そのまま亡くなってしまった


この場合、Bさんは殺そうと思って押し倒したのではなく、腹が立って殴っただけなので傷害致死罪となります。

しかし、明らかに心臓などの急所を狙って刃物を刺していたり、首を深く切りつけていたといった場合では殺人罪になります。
この場合「殺意はなく傷害致死罪」と訴えても、認められないケースです。

尚、助かったしても殺人未遂罪が適用される事となります。



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一言で生命保険と言っても、様々なものがあります。
しかし、内容をよく知らないまま掛けている人が多いのが現状です。

そこで、大まかな生命保険の種類を簡単に説明します。


●定期保険
基本的に掛け捨ての保険で、満期になってもお金が返ってきません。
また、更新の時に掛け金が高くなる事が多いのですが、月々の掛け金が安いのが特徴です。

●終身保険
基本的に、亡くなって貰える保険です。
掛け捨ての保険ではなく、掛け続ける事でお金が貯まる(返戻金)保険です。
また、お金を借りる事が出来ますが、掛け金は高めです。

●養老保険
簡単に満期の時にお金が返ってくる保険で、生きている時にもお金が貰えます。
しかし、金利が安く払うお金と貰える金額に余り差がありません。


※これらは基本で、保険会社で若干の違いはあります。



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不当解雇されてしまったら、裁判をして戦う事が一番の戦術です。
しかし、裁判はとても長い時間がかかります。

裁判期間は別の会社で働く事も出来ず、裁判の結果が出るまでの生活が難しくなります。
そこで、『賃金仮払い仮処分』という制度を使う事で、生活が可能になるのです。

『賃金仮払い仮処分』とは裁判で判決が出るまでの間、実際には1年程度ですが、給料を取り敢えず確保するための制度です。

会社が一方的に解雇をしても、裁判所が
「解雇は無効である可能性が高い」
と判断すれば、裁判所は会社に対して給料を支払い続けるよう命令してくれるのです。

この制度が出れば、会社から給料を貰って当面の生活保障を確保した上で、解雇の無効を争うことができます。

賃金仮払い仮処分の決定は、申立てから二〜三ヶ月程度で出されますので、給料が出ない状態が長く続くということはありません。



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女性の月経周期と性欲は連動しているとの研究結果があります。

これは、オーストラリアのニューサウスウェールズ大学で、心理学者のハロルド・スタニスロウ氏が実験によって証明されたものです。

女性は生理を終えてから12〜14日目、つまり排卵前の3日間に最も性的欲求が高まるとの事です。
また、性欲が最も妊娠しやすい時期にも重なっています。
やはり、子孫を残そうという生物の本能があると思われます。


これを参考にすれば、女性にアタックした時に成功する確率が上がるかもしれません。
また、恋人や妻の浮気防止にも活用できます。
性欲の高まる時期には、意識して相手をしてあげる事で、円満な関係を保てる筈です。

逆に女性は、この時期に無意識にガードが低くなっている可能性があります。
場の雰囲気に流されずに、相手に対する気持ちを落ち着いて考えてみるようにしてみて下さい。



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残業に関して、基本的な事をご存知でしょうか。

労働基によれば、会社は休憩時間を除いて
「一日8時間・週40時間」
を超えて従業員を働かせてはならない事になっています。

そして、この法定労働時間を超えて働く場合は、必ず残業代を支払う義務が使用者に生じます。

つまり、残業は基本的に行ってはいけないというのが、法律上での考え方です。
その為
「管理職だから」
「年俸制だから」
といった理由で、残業代が一切支払われないという事はありえないのです。



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基本的に、ブラックリストと言うものは存在しません。
しかし、ローンやキャッシング等を行った時点で、個人情報信用機関が貸し入れ者の個人情報を作成します。

その内容の備考に延滞アリや、自己破産・整理等等の情報記載が記載されるのです。
この部分が、いわばブラックの部分です。

勿論、自己破産等を行えば確実に掲載されますが、一番軽い部分は『延滞アリ』の部分です。

どれ位延滞をすればブラック欄に掲載されるかというと、平均三ヶ月間です。

三ヶ月延滞があれば、ブラックの対象者になっていると判断して構いません。



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養育費を請求をしたが、払う金がないと言われてしまった。
果たして、そんな言い訳は通用するのでしょうか。

この場合、支払能力がないと客観的な裏付けがない限り、通用はしません。

確かに、お金のない人には支払を期待するのは難しいかもしれません。
しかし、これは借金をしている人が支払えないからと言うだけで、債務が棒引きにならないのと同じと言えます。

それらの事情は、養育費の額を定める際の『諸般の事情』として考慮される事がありますが、それらの言い分について客観的な裏付けが必要です。

その資料や証拠は、支払者側で用意する必要があります。



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「煙草は二十歳から」
というのは当たり前ですが、実は未成年者の喫煙には罰則規定がないのです。

法律の『未成年者飲酒禁止法』と『未成年者喫煙禁止法』では、お酒や煙草を販売した店側が責任を負うことになっており、煙草やお酒を摂取した未成年者に対する罰則はないのです。

つまり、本人にお咎めはないのです。

とは言っても、未成年の喫煙には大変な問題がたくさんあります。
煙草に含まれる有害物質には血管を収縮させたり、低酸素状態になったりと、成長を阻害する要素がたくさん含まれているのです。

つまり、煙草を吸うと細胞分裂が起こりにくくなり、身長が伸びにくくなってしまいます。

また、10代で煙草を吸い始めた人は、成人になって吸いはじめた人よりも癌(がん)の危険率が4倍に跳ね上がる計算になっています。

人間の体は常に癌細胞が発生しています。
普段は免疫がこれを退治しているので、健康な体を維持しています。

しかし、退治に含まれているタールには、細胞の癌化を促進させる作用が含まれていると考えられており、新陳代謝が活発な若者は癌細胞の成長も促進されてしまうのです。

更に、煙草は免疫力を高めてくれるビタミンCをも奪ってしまうので、癌のリスクが跳ね上がります。

煙草は百害あって一利なしです。



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慰謝料ですが、これを分割で支払う事はできるのでしょうか。

基本的には、一括払いは可能です。

夫婦の間に審判官と調停委員を挟んで行われる調停離婚の場合、慰謝料の相場は大体400万円前後だそうです。
しかし、そんな大金は中々一括で払えません。

よって、分割という選択肢が必然的に存在するわけです。

ところで、分割払いに合意して念書まで貰っても、払ってもらえるか不安が残ります。
もし払ってもらえなかった場合、裁判を起こさなければならないのでしょうか。

実は裁判を起こさなくても、慰謝料は『公正証書』を持っていれば、強制的に給料や資産を差し押さえられます。

公正証書を簡単に言えば、持っていると裁判所の判決を待たなくても、強制執行できるという代物です。
公証役場に行き、公証人に作成してもらえば入手できます。

仮に裁判になったとしても、公正証書はとても大きな証拠として扱われます。



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一般的に、氏名を変更するには家庭裁判所の許可が必要です。
しかも正当な理由か、止むえない理由がないと変更は出来ません。

しかし、家庭裁判所を通さずに名前を変える方法があります。

正式には名前の変更ではないのですが、読み方(ふりがな)は簡単に変えらるのです。

戸籍謄本には、ふりがなはありません。
記載の必要性がなく、戸籍法にも必要性が定められてないのです。

漢字は同じでも読み方は沢山あり、その読み方は住民表で管理されています。

これは役場でふりがな訂正の届け出を行えば、住民表上のふりがなが変えられる訳です。



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『希望退職』という言葉を聞きますが、これはどのような意味なのでしょうか。

自ら退職する者に多めの退職金を都合する事で、人員削減を図る制度を『希望退職』と言います。

通常は自己都合で退職をすると、会社の都合で退職する場合よりも退職金は少なくなります。
しかし希望退職制度が実施されている期間中に退職すると、自己都合でも退職金が多くなります。

その為、人員削減を強制しないでリストラが円滑に実現されるといわれていますが、一方で優秀な人材がこれを機会に辞めていってしまうリスクもあります。



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視聴率はどうやって調べているのでしょうか。

市場に出回っている視聴率の殆どが、ビデオリサーチという会社が計っています。
大きく分けて三つの調査方法があります。


1.PM(ピープルメータ)システムによる視聴率調査
このシステムを用いて、世帯視聴率と個人視聴率を同時に調査してます。
チャンネルセンサーというもので視聴率を計り、測定したデータは即時にビデオリサーチ社に転送、記録されます。

2.オンラインメータシステムによる視聴率調査
家庭内に接続されたこのシステムは、チャンネルセンサーから一日の視聴率データが転送され、一日の視聴状況が記録されます。

3.日記式アンケートによる個人視聴率調査
まず調査員によって、調査票というものが届けられます。
対象者は、その日見たテレビの視聴状況を五分毎に記入します。



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罰金について。

罰金とは刑罰の一つで、一万円以上の財産刑を指します。
一万円以下は同じ財産刑ですが、科科と言います。

ではこの罰金が払えない場合、どうなるのでしょうか。

もし完納出来ない場合、一日以上〜二年以下の期間、労役場と呼ばれる所に留置され働く事になります。

この労役場とは監獄法によれば『監獄ニ附設』する施設の事で、刑務所の敷地内に置かれています。
つまり、罰金が払えない場合は刑務所で働く事になります。

ちなみに罰金は、ローン等での支払いは不可能です。



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会社を整理させる場合、借金を当事者間で話し合う私的整理と、裁判所の監督下で解決する法的整理の選択肢があります。

法的整理を選んだ場合、会社を再生させるか清算するかを選びます。

再生させる場合は、会社更生法を適用するか民事再生法を適用するかを決めなければなりません。

では、この会社更生法と民事再生法の違いとは、一体何なんでしょうか。

殆どの方が同様の意味と捕らえているようですが、会社更生法は旧来の経営者が辞職して新しい経営者を迎え再建へ動く事です。
民事再生法は、旧経営者が再建計画に参加することです。

これが、大きな違いになるのです。



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タクシー会社の求人募集の謳い文句に

【二種免許取得費用全額負担】

との内容がありますが、一見するとこれは得な感じがします。

しかし、大半の会社は「〇年以上勤務」等の条件が付けられます。

仮に二年としたら、入社二年間働いた実績後に返却義務が無くなります。
しかし、二年以内に会社を辞める場合は、二種免許取得費用を全額支払わなければならないのです。

ちなみに、個人で二種免許を習得する場合の費用よりも、大きく勘定されている場合まであるそうです。



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勤めている会社が倒産して給料が貰えなくなった場合、未払い賃金の立替制度を利用しましょう。

労働基準監督署へ行けば、上限がありますが未払い賃金の80%を立て替えてくれます。

ただし、ボーナスや退職金等には適用しません。

立て替えてもらえる条件は、労災保険があり1年以上その会社に勤めていた人です。
パート、またはアルバイトも可能です。

現在、会社の倒産は当たり前のように有り得ますので、覚えておきましょう。



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解雇事由ですが、代表的な理由です。

@能力不足
A経歴詐称
B職務懈怠
C会社の業績不振

この四つなのですが、今回はこの中で雇われ側の理由になる@〜Bを、個別に適法ラインをまとめてみました。

@能力不足
解雇される者に「今後向上の機会を与えたとしても平均に達することを期待するのは困難」な場合にのみ解雇が認められる。
つまり、今現在能力が足りないだけでは解雇できない。
今後どんなに指導・教育を施しても、どこに配置転換しても使い物にならない事を会社が証明できなければ不当解雇となる。

A経歴詐称
学歴や職歴を偽ったり、犯罪歴を隠したりしたことが発覚して解雇されるケースは意外に多く、裁判所もこれを認める傾向にある。
労働契約における使用者と、労働者の信頼関係は重く見られる為。

B職務懈怠(けたい)
遅刻や無断欠勤などを理由とした解雇は、より軽い懲戒処分(厳重注意・減給・降格等)を経た上で、それでもなお改善されない場合にのみ有効。

簡単にまとめると、上記のようになります。



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相手側に確実に郵便を送り、しかも郵便物の内容を証明してくれる方法があります。
それは、配達証明付の内容証明郵便と言うものです。

まず配達証明とは、配達した年月日を証明してくれる制度です。
これは、書留郵便に対して認められるものです。
配達日完了記録の葉書が後日、送り側に送られて相手先が受け取ったという証拠になります。

次に内容証明郵便。
これは、差出人が同じ文章の手紙を三通作成します。

一通を相手側
一通を郵便局が保存
一通を差出人の手元に残しておくもの

内容証明郵便によって、内容と差出日が総務省に『証明』される郵便物です。



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12月に入籍をすると得をします。
若干条件がありますが、その条件とは

『妻または夫が控除対象配偶者であること』

給与から天引きする所得税は、扶養異動届を元に計算をしています。
独身だった人が結婚して、その相手が控除対象配偶者(年の収入が103万円以下)となると扶養人数が増えますから、年末調整で所得税が多く還付されます。
その為、得と言えるのです。



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解雇には、二つのものが存在します。

1.懲戒解雇
2.普通解雇

一番の懲戒解雇は、自分の落ち度で制裁罰の事になります。
ニ番の普通解雇は、利用者の都合により解雇となります

この場合、自分の経歴に傷がつくのは自分の落ち度等で、会社に迷惑や損害を掛けた一番の懲戒解雇になります。

ニ番の普通解雇は、あくまで会社側の都合≠ノなる為に、経歴上の汚点にはなりません。

なぜ会社は自己都合退職をさせてくるのかは、簡単に会社側が自己退職をさせた方が有利な点が多い為です。



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梅雨の時期、フロントガラスの油膜は気になります。
雨が振るとギラギラして、更に夜になると対向車のライトが明るく感じます。

専門店に行けばクリーナーがありますが、この油膜は専用のクリーナーを使わなくとも身近な物で綺麗に落とす事が出来ます。

それは烏龍茶です。

烏龍茶を布やティッシュにたっぷりと含ませて、フロントガラスを拭きます。
すると、驚く程綺麗になります。

ただし効き目があるからといって、ウォッシャー液のタンクに烏龍茶を入れたりしないように注意して下さい。
故障の原因になります。

他にも、煙草の葉を崩してフロントガラスに擦り付ける方法も効果があります。



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ファッションの一つになりつつあるタトゥーですが、実際に刺青を施術する人は、医師免許が必要です。
医師免許の無い人が施術をすると、医師法違反となります。

しかし、国や自治体は業者の実態を把握できていないのが実情のようです。

刺青を彫ってもらう側は、入れても問題はありません。
しかし、未成年者に刺青を施す行為は、各都道府県・自治体の青少年保護育成条例等によって禁止されています。
発覚した場合、彫師が処罰されます。



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『赤色』という配色は、中々侮ることができません。

ある心理学実験データによると、男性は赤い服をまとった女性をより魅力的に感じて、女性は赤い服をまとった男性にステータスを感じるという、それぞれ心理的な効果が認められています。

ロチェスター大学のアンドリュー・エリオット教授が行った有名な実験の一つで、同一人物のシャツの色を赤や青など次々に変え、それぞれの印象を異性にヒアリングするというものです。
その結果判明した赤色が持つ効果を、心理学の世界では『ロマンチックレッド効果』と呼んでいます。

男性にとっての赤は、性的興奮や異性としての魅力をアップさせる心理作用があるそうです。
逆に女性にとっての赤は、富や権力を意識させる作用が強いそうです。



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不景気の世の中が続いていますが、そのご時勢で人気なのが中古品売買。
所謂、リサイクルショップや質屋です。

そこで中古品を売る場合の、少しでも高く売る為の売買の時の基本です。

@売る前に清掃を
中古販売や質屋に質草を出す時には、少しでも綺麗に掃除やクリーニングを行いましょう。
勿論、見た目の審査もあるので重要なポイントです。

A付属品はひとつも無くさずに
時計であれば外した時計のコマ・箱・保証書。
CDや本であれば帯。
ゲームであれば説明書。
ブランド物であればギャランティーカードやインボイスは査定に大きく響きます。

B強化店に持ち込む
店舗により特定の商品やブランドの買い取りを強化している所もあり、市場より高値にて引き取られます。

C新作の内に売る
やはり新作は高値と言えます。



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借金や税金の滞納で預金口座を差し押さえられた場合、銀行は差し押えの通知を受け取った時点で、一度口座を凍結します。

そして通知の内容に記載されている債権額に合わせて口座から引き出し、別勘定として保管し、差押えた金額を裁判所に連絡します。

預金残高が債権金額に満たない場合は、その時点での全額の差し押えとなります。

その処理が完了したら口座の凍結は解除、以降の入金については一切拘束されません。

その為、仮に25日が給料日で25日以前に差押さえられたのであれば、後の25日の給料はそのまま受け取ることができます。



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煙草は二十歳からというのは当たり前ですが、実は未成年者の喫煙には罰則規定がないのです。

法律の「未成年者飲酒禁止法」と「未成年者喫煙禁止法」では、お酒や煙草を販売した店側が責任を負う事になっています。
つまり、煙草やお酒を摂取した未成年者に対する罰則はないのです。
そう、本人にお咎めはないのです。

そう言っても、未成年の喫煙には大変な事がたくさんあります。
煙草に含まれている有害物質には、血管を収縮させたり低酸素状態になったりと、成長を阻害する要素がたくさん含まれているのです。
つまり、煙草を吸うと細胞分裂が起こりにくくなり、身長が伸びにくくなってしまいます。

また、10代で煙草を吸い始めた人は成人になって吸い始めた人よりも、ガンの危険率が4倍に跳ね上がる計算になっています。

人間の体は、常にガン細胞が発生しています。
普段は免疫がこれを倒しているので、健康な体を維持しています。
しかし煙草に含まれているタールには、細胞のガン化を促進させる作用が含まれていると考えられています。
新陳代謝が活発な若者は、ガン細胞の成長も促進されてしまうのです。

更に、煙草は免疫力を高めてくれるビタミンCをも奪われてしまうので、ガンのリスクが跳ね上がります。
煙草は百害あって一利なしです。



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解雇を認めずに解雇予告手当を払おうとしない会社は、何かしらの理由を上げてきます。

例えば
1.解雇していない
無断欠勤等の言い掛かりを付けて迷惑の主張

2.解雇を認めた時点で労働契約の合意解除とし、解雇ではないと主張

3.雇用自体をしてないと主張

これらの場合労働基準監督署へ申告しても、解雇証拠がないという事で動いてくれません。

確実に請求したいなら、対策として解雇予告手当てのことは触れず解雇通告書(解雇日記載)を貰う事です。

これを内容証明郵便で請求すると、問題なく解雇予告手当を貰えます。



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マンガン電池とアルカリ電池の違い

アルカリ乾電池とマンガン乾電池の最大の違いは、やはり電力の大きさがあげられます。
マンガンは大量に電流を流せるほどの力を持っていませんが、アルカリは大量に電流を流し続けることが可能です。
何故、アルカリ電池は大量に電流を流す事ができるのでしょうか。

そもそも電池とは+に存在する物質と、−に存在する物質を化学反応させる事で電気エネルギーに変えています。
マンガン電池とアルカリ電池はそれぞれ−極に亜鉛が使われているのですが、それぞれ構造上の違いが隠されていたのです。

マンガン電池は板状の亜鉛に対し、アルカリ電池は粉末状の亜鉛を使っているのです。
アルカリ電池は粉末状ですので、亜鉛の表面積が大きくなり、これが爆発的な力を演出する事が可能となっているのです。

電池には電解液というものが含まれています。
これは、プラス極とマイナス極の間の道を作っており、、電気をおこす案内人みたいなものとなっています。
マンガン電池の電解液は、「塩化亜鉛」・「塩化アンモニウム」を使っていますが、アルカリ電池は、「アルカリ性の水酸化カリウム」が使われています。
アルカリ電池の名前の由来は電解液が関係しているのです。
ちなみに、アルカリ電池もマンガン電池同様にマンガンが使われています。



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●世界の驚く法律

最近フランス・パリでは、女性のズボン着用を制限する法律が既に法として機能していないと宣言されました。
しかし、世界にはまだまだ驚きの法律が存在します。

以下は、驚きの法律の一部をご紹介。

●死んではならない(ノルウェー)
北欧スカンジナビア半島と北極圏のグリーンランドの間にあるスバルバル諸島。
ここにある町ロングイェールビーンでは、死ぬ事が違法となっています。
この町は1,000人以上の人口を有する、世界最北の町です。
永久凍土では、遺体が腐敗しない(土に還らない)事が判明した為です。
その為、墓地は70年前を最後に新たな受け入れを中止しています。
万が一、この町を訪れた際に死亡しそうになった場合は、飛行機で速やかにノルウェー本土に移送されるようです。

●ドリアンの公共施設への持ち込み禁止(東南アジア)
果物の王様と称されるドリアン。
ブルネイ・インドネシア・マレーシア等、東南アジアを代表する果物でもあります。
しかし、その強烈な匂いの為にバス・地下鉄・ホテル・空港等での消費は禁止されています。

●トップレスや国王への侮辱は禁止(タイ)
性転換も珍しくなく、何事にも寛容な国に意外な一面も。
外出の際に下着を身に着けないのは違法で、上半身裸で車を運転するのもご法度です。
また、タイの紙幣や硬貨を踏みつけるのも厳禁です。
更に、国民から愛される国王を侮辱した場合は、15年の禁固刑が待っています。

●トイレは22時まで(スイス)
スイスを旅行するのなら、行動に最新の注意を払うべきです。
アパートで、夜10時以降にトイレで水を流すのは厳禁だからです。
政府としては臭いの公害よりも、騒音公害の方が反社会的だと考えているようです。

●ミリタリールック(トリニダードトバゴ・セントルシア)
カリブ海を旅行する際には、迷彩服は着て行かない方が賢明です。
カリブ海に浮かぶトリニダード・トバゴ共和国とセントルシアでは、軍人やその他の役人との誤認を避ける為に民間人の迷彩服の着用を禁止しています。



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仕事上のミスが生じた場合、基本的には
「給料から天引きして弁済させる」
事は労働基準法で禁止されています。

その為、一旦支払った上で
「本人了解の元に弁済金を差し引いて渡す」
という行為であれば、労働基準法にしない抵触しない形になります。

労働のミスにより損害を受けたものを労働者に負担させるのは、適切ではないのです。
しかし労働法では、使用者側と労働組合との協定があります。
つまり、労働者側の了解を得ていれば認められます。

了解は、労働協定の書かれている冊子等を見てください等と言われます。
詳細は、それに書かれている場合が殆どです。



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色彩は人体、及び精神に影響します。
色彩は目で感じ、それを頭で受け止めます。
その為に、色には様々な効果があります。

【赤】
・アドレナリンの分泌が盛んに
・温かく感じる
・食欲増進
・時間経過を早く感じる

【青】
・集中力を高める
・血圧低下
・食欲減少

【黄】
・記憶力向上
・気分が明るくなる
・注意を促す

【緑】
・疲れをいやす
・鎮静作用や緊張緩和

【オレンジ】
・食欲増進
・陽気な気分になる
・解放感を与える

【紫】
・催眠効果
・想像力促進

【ピンク】
・優しい気持ちになる
・緊張を和らげる

【白】
・清潔な印象にする
・拡張した印象を与える

【黒】
・気持ちを引き締める
・暗い気持ちになる



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退職になると解雇より、会社側が以下の点で有利になります。

1.解雇予告手当を払わなくてもよい

2.解雇に伴う制限を回避でき、法律違反やトラブルを回避できる

3.会社都合の場合に通常発生する退職金の増加分がいらない

4.ハローワーク等の求人にてその会社に入社した場合、その会社の評判がハローワーク内で悪くなる

会社側は面倒でお金が掛かり、尚且つ建前を大事にして「解雇」を避けているのです。



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60歳以降も雇用が継続されたとしても、多くの人は給与が大幅にダウンする事が殆どです。
そこで、そのような方に設けられているのが『高年齢雇用継続基本給付金』と言う制度です。

対象となる人は

・60歳以上65歳未満の人
・被保険者であった期間が通算して5年以上ある
・賃金が60歳到達時に比べ75%未満に低下した

このような場合に支給されます。

ただし、ダウンした給与が399,115円を超えていると支給されません。
つまり399,115円が上限額で、給与と給付額の合計額が399,115円を超える時には399,115円からその給与をマイナスした額の支給となります。

また、支給額として算定された額が1,728円以下ならば支給されません

注意したいのは、申請が60歳に達した被保険者を雇用している事業主ですから、事業主に依頼して申請してもらいましょう。



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社長職の方から名刺を頂いた事はありませんか。
その名刺には、代表取締役社長と書かれていましたか。
それとも、取締役社長とかかれていましたか。
あるいは、代表取締役とだけ書かれていたかもしれません。

このようなこの肩書きの違いには、どのような意味があるのでしょうか。
本当は、下記のようになっています。

●代表取締役
会社の代表権があり、会社の実印を使用するような決済を出来る権限がある方の肩書き

●取締役社長
会社のトップではあるが、会社の実印を使用するような決済を出来る権限は無い方の肩書き

●代表取締役社長
会社のトップであり、会社の実印を使用するような決済を出来る権限がある方の肩書き


会社に社長は一人であるが、取締役は何人いてもかまいません。
また、必ずしも社長が代表権を持つとは限らなないのです。



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雇用保険の受給中は、アルバイトや内職にて得た収入公共職業安定所に申告はしなければなりません。
では、雇用保険受給中に株で得た収入や、オークションで得た収入は公共職業安定所申告しなければいけないのでしょうか。

基本的に、公共職業安定所への申告義務はありません。

株の場合で得た利益は預金利息と同じなので、労働による収入ではありません。

また、オークションもオークション従業員ではなく労働による収入ではありませんので、同じ事になります。
しかし、所得税法上の申告義務が生じる額であれば、税務署への申告が必要になります。



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調停とは、裁判所で行う話し合いを指します。
あくまで話し合いですから、話がまとまらなければ「不調」なり手続は終了になります。

調停委員が間に立ちますから、公平で進行もスムーズになります。
調停が成立すれば「調停調書」が作成されます。
調停調書は、判決とほぼ同じ効力を持っています。

●申立て方法
相手方の住所・事務所を管轄する簡易裁判所に、書面又は口頭でする事ができます

●申立て手数料
相手側を呼び出す切手代の郵券が約2000円発生

●手数料
訴額により異なる
例:訴額5万…手数料300円
例:訴額30万…手数料1800円



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